當點名時
培靈會最後一日通常都會唱「當點名時」。
上年的我，很相信自己在那邊點名的時候，我必會在其中。
今年就⋯⋯我相信還好，應該未除名。
一年後站在同一個埸地，唱同一首詩歌，感受特別深。
可能因為我這一年有點白過，有點無謂。
特別是當你看到身邊有不少人有不同改變，但自己卻是停滯不前的時候，更令人窒息。
有人準備去德國讀書，又有人剛好讀完書，
有人開始拍拖，又有人開始組織新家庭
有人毅然辭職去開始新的計劃，又有人確立自己的工作方向，
有人靈命開始起飛，又有人事業開始上軌道⋯⋯
而我呢，「乜都冇」，no he hecho nada 。
工作一年
記得上年唱同一首歌的時候，正正是我剛剛開始新工作的時候（8月3日左右）。
所以今年再唱，正代表我已經在新公司工作了一年。
這一年內，我覺得有點空虛、有點委屈、有點無所適從。
空虛的是，我全年都不知道自己在公司的定位與方向。
首先，頭半年都在 Verification Team 寫 test cases，但剛好碰上人事變動，上司開始不理不睬。
接著，又因為訂立 test case 的目標模糊，我開始不用再寫新 cases。
所以我每日都在捉無關痛癢的 Jenkins 紅燈。
雖然碰上了一次 Code Refactor，但當時還是新鮮人，不獲重任。
下半年雖然進入了新團隊（歸隊），但 assigned tasks 大多都是無傷大雅的 bugfix。
結論就是空虛至極。
委屈的是，在工作中得不到上司的肯定。
今年偶爾都會遇上難以察覺的小問題，然後引爆炸彈。
例如有一次用了其他人禁用的 "export" keyword、有一次 parallel build 出錯、
有一次因為 Coreutils 版本太新而錯語法、有一次看漏了 file permission 會被某程式改掉。
這些問題實在太難察覺，而最後我都被受不同程度的責備。
又或者，有時候我也被認為能力不足。
有一次花了兩星期去找一個 kernel buffer overflow、
有一次花了一星期去找一個已知的 overcommit memory 問題、
有一次與人討論 OSI Layer 時被質疑⋯⋯
去到了 Performance Review，還要把我跟同期同事比較。
得不到鼓勵與肯定，反而不斷被人覺得自己不可靠，有時真的很氣餒。
而無所適從的是，公司政策不斷轉變，期望的 career path 變很虛幻。
改 Bonus Plan、改 Review 制度、改 Product Path、人事變動等等，幾乎能改都改。
教我如何不自危？
教我如何不自危？
年度旅行（韓國日本遊）
今年跟 CJ、積木、Horace 一起去玩了數天。
成團的目的，只是因為積木想跟 CJ 去 grad trip，又怕麻煩的「見證問題」。
旅行去完，有幾個小感受：
1. 日本的食物很不錯，就連雞蛋也是甜甜的。
2. 積木和 CJ 性格都比較剛烈。
3. Horace 的口味比較隨和，幾乎所有食物也覺得好吃。
4. 積木和 CJ 想「行落去」，還有很多問題和矛盾需要解決。
CJ 的旅遊日記故意不寫太多自己和積木的點滴，到底是他覺得不重要，還是不想面對？
他的日誌故意把我寫成「故事大人物」，也許只是想令讀者忘記他本身吧？
其實我也不知道，還是不要多管閒事了。
來年目標
很希望將來有機會多讀點書，多開眼界。
也很希望有機會去新的地方，更深體驗天父的帶領和安排。
但暫時只是希望。因為行事在人，成事在天。